南京文鼎教育
室内设计课程体系
（每课时50分钟）（70课时）
单元 实操训练（合计20课时）
01.材料
1.1基础材料（4课时）
1.1.1水电材料
1.1.2瓦工材料
1.1.3木工材料
1.1.4油工材料
1.2高阶材料（4课时）
1.2.1瓷砖
1.2.2地板
1.2.3木门
1.2.4实木定制
1.2.5集成吊顶
1.2.6石材
1.2.7园林木艺
1.2.8玻璃镜面
1.2.9特殊墙面
1.2.10地暖中央空调新风系统地源热泵空气能
1.2.11物联智能化
02.工艺
2.1基装工艺（4课时）
2.1.1拆除工艺
2.1.2水电工艺
2.1.3瓦工工艺
2.1.4木工工艺
2.1.5油漆工工艺
2.2主材工艺（4课时）
2.2.1地板安装工艺
2.2.2木门安装工艺
2.2.3实木订制品安装工艺
2.2.4地暖工艺
2.2.5中央空调及新风系统工艺
2.2.6水电安装工艺
03.预算（4课时）
3.1传统报价
3.2套餐报价
第二单元 软件制图（PART.1）（合计8课时）
01. CAD基础班（7课时）
1.1绘图功能
1.2修改功能
0.2量房技巧（1课时）
第三单元 立面表现（合计6课时）
01.地拼
02.吊顶造型
03.楼梯设计
第四单元 木作设计（合计8课时）
01. 储物柜
衣柜
鞋柜
书柜
博古架
榻榻米
02. 橱柜
地柜
吊柜
高柜
03.门
木门
金属门
04.护墙板
实木
木塑
模压
第五单元 表现艺术（合计4课时）
01.色彩表现
冷色
暖色
中性色
02.软装设计
窗帘
墙纸
03.智能化家居
04.灯光
冷光
暖光
中性光
散光
聚光
第六单元 人机工程学（合计4课时）
男性
女性
老人
儿童
第七单元 空间布局（合计4课时）
全案设计指导
空间布局细节
风水细节
第八单元 软件制图（PART.2）（合计8课时）
CAD施工图班
第九单元 软件表达（8课时）
效果图（酷家乐）
设计师进阶路线
阶段1：实习生
学历低要求：无
工作经验要求：无
月薪：0-600（底薪）+绘图提成（200-400／套）
工作内容：跑腿打杂+打印图纸
晋升条件：学习时长至少6个月以上，熟练使用CAD的各种功能，能跟随辅助量房
派单情况：无
阶段2：助理设计师
学历低要求：中专
工作经验要求：一年以上实习学习经验
月薪：1200-1500（底薪）+签单提成（0-1000）+绘图提成（200-500／套）
工作内容：独立量房，独立完成全套施工图纸
晋升条件：一套户型至少能独立完成3套尺寸空间布置合理的平面布局，对于客户提出的布局要求，能有自己的理解或见地，用自身的知识储备对客户提出的布局进行优化或调整
派单情况：50平以下单室套；厨房卫生间局部改造；鬼单，扫设计师淘汰下来的电话单
阶段3：主任设计师
学历低要求：中专
工作经验要求：两年以上工作经验
月薪：2000-2500（底薪）+签单提成（3000-5000）+设计费提成（2000-3000）
工作内容：所作方案空间布置合理，动线平衡稳定，既要满足业主个性需求，也要符合设计原理和设计科学，且方案布局充满创意
晋升条件：对于墙，顶，地三个面得衔接过渡要有一定的基本功底和知识储备，对于空间立面和艺术形式的表达，要符合常规审美和大众视角
派单情况：50-80平左右
阶段4：主案设计师
学历低要求：大专
工作经验要求：三年以上工作经验
月薪：3000-3500（底薪）+签单提成（5000-8000）+设计费提成（5000-8000）
工作内容：空间设计开始出现整体感和空间感，设计作品开始呈现艺术化，造型化，色彩化，不再只是单一的重复和堆叠，开始出现原创元素和个性化设计特点，满足表现艺术的同时，满足和协调业主的审美观点
晋升条件：对于施工工艺要有足够深厚的功底基础，装饰材料有足够充分的认识了解，了解各主材之间的衔接过渡，预算报价精确合理，对于业主和各主材之间的问题做到“问不倒”百问百答
派单情况：80-120平左右
阶段5全案设计师
学历低要求：本科
工作经验要求：五年以上工作经验
月薪：4500-5000（底薪）+签单提成（淡季至少10000，旺季上不封顶）+设计费提成（淡季至少8000，旺季上不封顶）
工作内容：对于施工工艺要非常深厚的功底，装饰材料有充分的认识了解，对于格式材料工艺都精通知晓，了解各主材之间的衔接过渡，细节衔接收口做到精准无误过渡平滑，预算报价精确合理，同时所设计作品可以独立以效果图方式呈现表达，能独立合理的安排各主材商及施工节点之间的衔接协调统筹工作，能独当一面作为总设计带领其他设计人员及涉及单位完成独立作品设计
晋升条件：对于整体团队的统筹规划有合理的计划安排性，在职业技术和设计水平过硬的情况下，晋升开始偏向管理岗-设计组长-设计部长-上不封顶
派单情况：120-上不封顶
