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的室内设计师需要具备哪些能力

沟通能力。

沟通呢，得分成两种，一种是使用语言的表达,即口头表达能力。第二种是文字的沟通能力。设计师工作的主轴都是从事技术性的工作，在和其他的岗位的伙伴或客户沟通的时候，要学会使用他们能听得懂的语言，能够从可被接纳的逻辑去说服他们，突破知识的阻隔有效的传达信息。而做到这一点需要把自己的思想、观点、逻辑梳理的非常清晰。主题分明的表达给自己的客户和同事。这种能力在给客户提报和销售时更为重要，记得刚入行的时候有个前辈说，“三分设计，七分讲”大约表达的就是这个意思。

第二种沟通的能力叫文字能力，我觉得这一个尤其的重要。彼得·德鲁克曾经讲过，对能力而言，重要的效果好的学习，反而是诗歌和写作的能力。因为写作可以训练你的逻辑能力和表达观点的能力，培根说,“读书使人完整、讨论使人完备、写作使人完善。同时诗歌可以让你获取并训练自己的同理心，通过这种训练你可以获取影响他人的能力。

积极主动的能力。

没错，积极主动是习惯，更是一种能力，我们要在一个因复杂的装修事项所造成的环境中，让我们的设计落地并且被执行到位。而在现实情况当中，一个好的项目需要有不同的协调方，瓷砖、地板、空调、地暖、定制等等各种各样的利益相关方来配合方能完成。而在这样一个跨工种的临时团队里面，设计师要起到主导的作用，而且是在没有完全授权的情况下起到主导作用。要去主动的推进各个事项，协调各商家，以达成自己的目的。所以在这种情况下，是不是能够积极主动地去沟通去协调，在没有授权的情况下，能不能运用自己的影响力，去引导这个事件，推动其向前发展，就变得尤其的重要。

学习的能力。

中国的室内设计进步真是太快了，这反而也印证了中国的室内设计师们都有非常强大的学习能力。在这个行业里面，我们的产品，风格，设计的技巧等，各方面迭代的速度非常的快，作为一名的设计师，必须拥有能够学习的能力，特别是对一些新鲜的事物要充满了好奇心和饥渴感。学习和设计都是必须要终生从事的事业。很多时候，比如在公司的招聘当中，大家去寻找新的同事的时候，不但要看重他们以往的工作经验更要看重他们学习的能力。学习是一种习惯，更是一种习惯，我们会因学习而变得。

敏感度。

设计师，艺术大家，军事家都是对某些方面特别敏感的人。或者可以这样讲，大凡是超群的人，都是在他们所擅长的领域超级敏感的人。他们非常善于发现隐蔽的次序，善于发现表现背后的真相。他们的感觉非常的灵敏，当他们面对不确定的未知，需要做出重要判断的时候，理性和经验已经不可依赖，他们会凭借敏感的直觉做出伟大的决定。他们能够敏感地捕捉到问题本身，说出蕴藏的矛盾和机遇，并且天才的提出解决方案。

管理的能力。

好多朋友做了很长时间的设计，提起管理会非常的抓狂，认为自己完全不会管理，没有管理的能力。事实上管理并不是一种专门的技能，而是贯穿到我们生活中，思维当中的一种方法，没有什么神秘，更没有什么神奇。对于设计师而言设计永远处在资源稀缺和时间匮乏的状态，或者设计师自身能力的匮乏。那我们怎么样在这些匮乏状态下，把事情做成？其实这本身就是一种管理的能力，与此同时在资源稀缺的情况下，我们如何利用少的资源把沟通的效果放到大，我们如何利用日常生活当中对自我的管理，提升自己职业的价值？这些方方面面的问题，都是管理。其实并不仅仅只是公司层面里面的日常运行的管理才是管理，所有管理都应该是针对自己的管理。一个能管理好自己的人，一定可以做好管理，一个可以管理好自己内心的人，一定可以管理好心之外的所有一切。

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